von Michael Witt | Jul 13, 2020 | HR New, Recruiting, Think Forward
“Big C is over“ und “The New Normal steht vor der Tür“- sind Aussagen die derzeit, zumindest mein berufliches Leben recht stark beeinflussen. Jedoch lassen sich Rückschlüssen für ein alltägliches Handeln aus diesen beiden inhaltsgeladenen Phrasen nicht rückhaltlos...
von Michael Witt | Mai 4, 2020 | Digitalisierung, Events, Think Forward
Let´s Partey!! Wir haben Geburtstag! Also um genau zu sein hat die Firma, die die HR TEC Nights hostet heute ihr 3-jähriges Bestehen und darüber freuen wir uns riesig. Warum heute am 4. Mai? Heute ist der Star Wars Day – May the force be with you! Und als bekennende...
von Michael Witt | Apr 20, 2020 | Recruiting, Think Forward
Ständiges Wiederholen erhöht ja bekanntlich den Lernerfolg und führt unweigerlich irgendwann zum Erfolg. So hat es sich mittlerweile tief ins Recruiting-Gewissen eingegraben, dass Zielgruppen den Takt vorgeben und maßgeblich für unsere angedachten...
von Michael Witt | Aug 8, 2019 | Allgemein, Digitalisierung, Event, Events, HR TECH, Think Forward
Jetzt predigen wir seit Jahren, dass sich HR mit Daten auseinandersetzen soll und nun scheint das auch nicht mehr auszureichen. Aber wenn man auf das Thema „Daten“ in einem größeren und auch organisational vernetztem Kontext schaut, so ist diese Aussage nicht so...
von Michael Witt | Jun 11, 2019 | Recruiting, Recruiting Trend, Think Forward
Die Stube, also das heimische Wohnzimmer ist für viele doch der allerliebste Ort zum Verweilen. Mitleiweile wird das Stubenhocken ja auch aktiv durch die Vielzahl von Angeboten der Unterhaltungsindustrie unterstützt und die fleißigen Food-Bring-Dienste machen den Gang...
von Michael Witt | Feb 18, 2019 | Recruiting, Recruiting Trend, Think Forward
Macht ist vielleicht ein Thema oder ein ganzer Themenkomplex der gleichwohl spannend wie auch erschreckend ist. Denn egal auf welcher Seite der Medaille man sich befindet, so ganz ergründen lässt sie sich nicht – die Macht. Dies will ich in diesem Post tatsächlich...
