Wer ich bin und was ich tue.
Rekrutierung in der digitalen Welt.
Digitalisierung, Technik und innovative Lösungen spielen in einer modernen Recruiting-Organisation eine entscheidende Rolle. Sie schaffen Freiräume und erleichtern den direkten Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern und unterstützen im Recruiting-Prozess dabei, mit Kandidaten im Gespräch zu bleiben, die Verbindung zu halten und auf Augenhöhe zu intensivieren.
Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Recruiting-Organisation mit einem ganzheitlichen Blick neu auszurichten und zu stärken. Ich begleite und unterstütze Sie dabei, Ihr Recruiting neu aufzustellen und mit Personalmarketing und Employer Branding zu verzahnen. Ich helfe Ihnen, den Recruiting-Erfolg nachhaltig zu sichern – und so einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.
Lassen Sie uns reden!
Das Recruiting optimieren
Das Recruiting optimieren
Der Erfolg hängt entscheidend von den handelnden Personen ab. Die effektivste Form, das Recruiting zu verbessern, besteht darin, Recruiter zu coachen und zu begleiten, die Organisation neu zu gestalten.
Das Recruiting optimierenPersonalmarketing neu denken
Personalmarketing neu denken
Um die Arbeitgebermarke zu positionieren und passende Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen brauchen Unternehmen ein schlüssiges und authentisches Storytelling. Ich helfe Ihnen, starke Inhalte zu entwickeln und mit modernen Lösungen zu verbreiten.
Personalmarketing neu denkenDigitalisierung treibt das Recruiting
Digitalisierung treibt das Recruiting
Recruiter brauchen ein neues Mind Set, neue Skills und Fähigkeiten sowie neue Tools und Instrumente. Ich helfe Ihnen, Ihre Recruiting-Organisationen zu digitalisieren und fit zu machen für die Zukunft.
Digitalisierung treibt das RecruitingRecruiter Wissen
Recruiter Wissen
Recruiter müssen sich ständig weiterentwickeln. Mit Coaching und Workshops lässt sich der Change im Unternehmen am besten bewältigen. So meistern Sie die Digitalisierung und die fortwährende Veränderung des Marktes.
Recruiter WissenMein Blog
Mein Blog
Mein Blog dient dazu, einen Blick in die weite Welt des Recruitings zu werfen und auch den ein oder anderen Schritt voraus zu denken. Dabei greife ich aktuelle, vergangene und auch zukünftige Themen auf und beleuchte sie aus meinem Recruiting-Verständnis heraus.
Mein BlogSchauen Sie wer ich bin
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Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich in den verschiedenen Spannungsfeldern zwischen Ausbildung, Beruf und Arbeit verbracht und dabei vieles gelernt und mir erarbeitet.
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