von M. W. | Jan. 11, 2026 | Allgemein, Recruiting
Schaut man sich die ganzen Recruiting Trends 2026 an, so kann man doch zum Schluss kommen, dass Recruiting im Grunde im Chaos versinkt und sich nichts mehr so wirklich planen lässt. KI sneakt sich in alle Arbeitsbereiche rein und ist selbstredend auch gekommen um zu...
von M. W. | Jan. 4, 2026 | Allgemein, Recruiting
Dieses Jahr wird spannend – so viel kann ich jetzt schon sagen. Vielleicht lässt es sich auch anstrengend, herausfordernd, motivierend oder auch erschöpfend nennen. Kommt in der Tat auf den Standpunkt, vielmehr auf den Startpunkt und die Sichtweise an, die eingenommen...
von Michael Witt | Nov. 10, 2025 | Allgemein, Recruiting
Recruiting ist komplexer geworden und damit auch die Probleme, die darin gelöst werden müssen. Doch viele Recruiting Organisationen handeln zu schnell, springen in Lösungen, bevor sie das eigentliche Problem verstanden haben. Genau hier setzt Problem Framing an. Es...
von Michael Witt | Nov. 3, 2025 | Allgemein, Recruiting
Recruiting Exzellenz entsteht nicht durch Zufall, sondern durch gezielte Entwicklung. Recruiting Reifegradmodelle helfen dabei, die Leistungsfähigkeit, Professionalität und strategische Reife einer Recruiting Organisation sichtbar und messbar zu machen. Dieses...
von Michael Witt | Okt. 27, 2025 | Allgemein, Recruiting
Ein Recruiting Target Operating Model (TOM) ist weit mehr als ein Organigramm oder Prozesshandbuch. Es ist das strategische und operative Betriebsmodell einer Recruiting Organisation, also die Struktur, nach der Recruiting arbeitet, gesteuert wird und wie es im...
von Michael Witt | Okt. 20, 2025 | Allgemein, Recruiting
Bewerbungen sind das Herzstück des klassischen Recruitings und allseits bekannt. Doch mit Social Recruiting, Active Sourcing und Performance Recruiting kommen immer häufiger neue Bewerbungsformen ins Spiel: Leads. Das sind im Grunde Interessent:innen, die über Social...
