von Michael Witt | Okt. 6, 2025 | Allgemein, Recruiting
Die Qualität der Auswahlentscheidung im Recruiting entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg von Besetzungen. Der sogenannte trimodale Ansatz ist ein wissenschaftlich fundiertes Modell der Personalauswahl, das drei unterschiedliche Verfahrenstypen kombiniert. Ziel...
von Michael Witt | Sep. 30, 2025 | Allgemein, Recruiting
Wir kennen alle die Menschen die Vollgas geben, noch lange bevor sie überhaupt wissen wohin die Reise geht oder was ihr eigentliches Ziel ist. Sie legen einfach los, arbeiten mit ganzer Kraft, Enthusiasmus, voller Überzeugung und vollem Aktionismus. Sie strotzen gar...
von Michael Witt | Sep. 29, 2025 | Allgemein, Recruiting
Workforce Planning ist kein Excel-Tool, sondern ein strategisches Führungsinstrument. Und Recruiting ist kein Erfüllungsgehilfe, sondern ein zentraler Partner für das Unternehmen und selbstredend auch für Bewerbende. Doch damit diese Verbindung funktioniert, braucht...
von Michael Witt | Sep. 22, 2025 | Allgemein, Recruiting
Recruiting ist, wie wir alle wissen, längst nicht mehr nur eine operativ nachgelagerte HR-Funktion. In zukunftsfähigen HR-Organisationen ist Recruiting ein strategischer Erfolgsfaktor, vorausgesetzt, es ist professionell strukturiert und organisatorisch wirksam...
von Michael Witt | Sep. 16, 2025 | Allgemein, Recruiting
Social Recruiting wird oft vorschnell mit Social Media Recruiting gleichgesetzt – dabei ist es deutlich mehr: Es ist ein strategischer Ansatz, der digitale Beziehungen, Netzwerke und Communities gezielt für das Recruiting nutzt. In diesem Recruiting FAQ erfährst du,...
von Michael Witt | Sep. 8, 2025 | Allgemein, Recruiting
Service Level Agreements (SLAs) kommen ursprünglich aus der IT bzw. der IT-Dienstleistung sind aber wenn man sie konzeptionell betrachtet, weit mehr als nur technische Vereinbarungen. Sie sind aus einem organisatorischen Gesichtspunkt heraus strategische...
