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Recruiting 2020 – das Jahr der Achtsamkeit

Recruiting 2020 – das Jahr der Achtsamkeit

von Michael Witt | Jan. 6, 2020 | Recruiting, Recruiting Trend

Zunächst einmal wünsche ich allen ein Gutes Neues Jahr, Gesundheit, Glück und Erfolg! Und wie es sich gebührt, starte ich mein Blogger-Jahr mit einem Trend-Artikel. Dieses Jahr werde ich aber nicht wie sonst üblich über Recruiting-Trends des vor uns stehenden Jahres...
Recruiting Reset – die Gefahr vom Alles-Neu-Mach-Hype

Recruiting Reset – die Gefahr vom Alles-Neu-Mach-Hype

von Michael Witt | Dez. 9, 2019 | Recruiting, Recruiting Trend

Es ist gut und auch unerlässlich immer mal wieder, oder in engen Abständen sein Handeln, seine Prozesse und den Outcome auf den Prüfstand zu stellen, zu hinterfragen und zu schauen wo es besser, schneller oder höher gehen mag. Es ist ebenfalls gut zu überlegen, zu...
Recruiting Megatrends – die Wegweiser

Recruiting Megatrends – die Wegweiser

von Michael Witt | Juli 24, 2019 | Digitalisierung, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Trend, Trend

Es ist wieder Zeit für Trends. Dieses Mal geht’s aber um die richtig dicken Dinger: die Megatrends. Trends, egal welcher Natur bedeuten grundlegend immer eine Veränderung in eine Richtung die es davor in der Regel so noch nicht gab. Schwächt sich diese Veränderung...
4 Möglichkeiten Ihre Candidate Experience zu messen

4 Möglichkeiten Ihre Candidate Experience zu messen

von Michael Witt | Juli 10, 2019 | Candidate Experience, Recruiting

Unser Recruiting-Geschäft ist vielfältig und facettenreich geworden. Oftmals ist die große Bandbreite, die das operative Handeln im Recruiting mit sich bringt noch nur schwer zu durchdingen. Dennoch lassen sich ein paar grundlegende Ausrichtungen oder auch...
Ist der Wunsch nach Candidate Centricity eine Recruiting-Illusion?

Ist der Wunsch nach Candidate Centricity eine Recruiting-Illusion?

von Michael Witt | Juni 24, 2019 | Digitalisierung, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Trend

Gute Frage und auch provakanter Titel, ich weiß! Ich selbst habe unlängst über die Wichtigkeit und auch Notwendigkeit geschrieben, Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nicht verrückbaren Selbstverständlichkeit in den Mittelpunkt der eigenen Recruiting-Aktivitäten zu...
Recruiting ist kein stubenhocken – vom Einigeln und Organisationsentwickeln

Recruiting ist kein stubenhocken – vom Einigeln und Organisationsentwickeln

von Michael Witt | Juni 11, 2019 | Recruiting, Recruiting Trend, Think Forward

Die Stube, also das heimische Wohnzimmer ist für viele doch der allerliebste Ort zum Verweilen. Mitleiweile wird das Stubenhocken ja auch aktiv durch die Vielzahl von Angeboten der Unterhaltungsindustrie unterstützt und die fleißigen Food-Bring-Dienste machen den Gang...
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