Lebenswelt Recruiting
  • Home
  • Dienstleistungen
    • Recruiting Strategie
    • Recruiting Organisation
  • Themen
    • Recruiting Lebenswelt Modell
    • Organisationale Resilienz
  • Projekte
  • Über mich
  • Blog
  • Kontakt
Seite wählen
Digitalisierung im Recruiting – kein Hype sondern ein Muss!

Digitalisierung im Recruiting – kein Hype sondern ein Muss!

von Michael Witt | Nov 29, 2019 | Allgemein, Digitalisierung

Eigentlich ist es mitunter schon verwunderlich, dass wir immer wieder diskutieren, ob wir denn überhaupt irgendwas im Recruiting oder größer gefasst in HR digitalisieren sollen. Ist doch alles gut wie es ist. Leider halt nicht! Denn die Welt, also alles außen rum, um...
HR benötigt mehr als nur Daten! – Ein Gespräch mit Björn Stecher von Digitales Denken

HR benötigt mehr als nur Daten! – Ein Gespräch mit Björn Stecher von Digitales Denken

von Michael Witt | Aug 8, 2019 | Allgemein, Digitalisierung, Event, Events, HR TECH, Think Forward

Jetzt predigen wir seit Jahren, dass sich HR mit Daten auseinandersetzen soll und nun scheint das auch nicht mehr auszureichen. Aber wenn man auf das Thema „Daten“ in einem größeren und auch organisational vernetztem Kontext schaut, so ist diese Aussage nicht so...
Recruiting Megatrends – die Wegweiser

Recruiting Megatrends – die Wegweiser

von Michael Witt | Jul 24, 2019 | Digitalisierung, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Trend, Trend

Es ist wieder Zeit für Trends. Dieses Mal geht’s aber um die richtig dicken Dinger: die Megatrends. Trends, egal welcher Natur bedeuten grundlegend immer eine Veränderung in eine Richtung die es davor in der Regel so noch nicht gab. Schwächt sich diese Veränderung...
Ist der Wunsch nach Candidate Centricity eine Recruiting-Illusion?

Ist der Wunsch nach Candidate Centricity eine Recruiting-Illusion?

von Michael Witt | Jun 24, 2019 | Digitalisierung, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Trend

Gute Frage und auch provakanter Titel, ich weiß! Ich selbst habe unlängst über die Wichtigkeit und auch Notwendigkeit geschrieben, Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nicht verrückbaren Selbstverständlichkeit in den Mittelpunkt der eigenen Recruiting-Aktivitäten zu...
Das Jahr des MindSets – Recruiting in der Dauerschleife

Das Jahr des MindSets – Recruiting in der Dauerschleife

von Michael Witt | Feb 4, 2019 | Digitalisierung, HR TECH, Recruiting, Trend

In meinem letzten Post über die Technik-Trends des Jahres 2019 und deren möglichen Recruiting-Impact habe ich angedeutet, dass ich glaube 2019 wird vor allem das Jahr des MindSets. Ein richtiges MindSet ist und war schon immer wichtig – das ist unstrittig....
5 Bausteine für ein Minimum Viable Recruiting Product

5 Bausteine für ein Minimum Viable Recruiting Product

von Michael Witt | Dez 10, 2018 | Digitalisierung, Recruiting

Minimum Viable Product (MVP) ist eine Begrifflichkeit, eigentlich vielmehr ein Konzept das aus dem Lean Start Up denken kommt. Demnach ist ein MVP ein Produkt bzw. ein Produktstadium in dem nur Minimalanforderungen bereitgestellt werden um damit die wichtigsten...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Recruiting Strategie – diese 5 Fehler vermeiden
  • Was sind eigentlich Zielgruppen im Recruiting?
  • Recruiting Intelligence – 4 KI-Tools für den Recruiting-Arbeitsalltag
  • Social Recruiting 2023 – 5 Topics
  • Der Unterschied: strategisches Recruiting vs. Recruiting Strategie (laut ChatGPT)

Kategorien

  • Allgemein
  • Candidate Experience
  • Digitalisierung
  • Event
  • Events
  • Fortbildung
  • HR New
  • HR TECH
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Recruiting Trend
  • Think Forward
  • Trend
  • Weekly

Blog abonnieren

RSS

© 2022 LebensweltRecruiting | Impressum | Datenschutz