von Michael Witt | Juli 31, 2025 | Allgemein, Recruiting
Es ist die allseits bekannte Idee und Forderung, strategisch zu arbeiten, wenn operativ nicht viel zu tun ist. Besonders dieses Jahr wäre im Recruiting viel Zeit gewesen strategisch zu arbeiten und im Sommer bzw. der Sommerpause ist eigentlich immer bisschen Luft...
von Michael Witt | Juli 28, 2025 | Allgemein, Recruiting
Ein guter Recruiting Prozess entsteht nicht zufällig – er ist das Ergebnis klarer Ziele und einer strukturierten Planung und Umsetzung. Dieses FAQ beantwortet die häufigsten Fragen zur Gestaltung effizienter, messbarer und kandidatennaher Recruiting Prozesse – mit...
von Michael Witt | Juli 24, 2025 | Allgemein, Recruiting
Die Künstliche Intelligenz gräbt sich immer mehr ins Recruiting-Geschehen ein. Die Cases, die wir dabei sehen sind vor allem operativ geprägt, da Recruiting eben immer als erstes auf die Recruiting Operations schaut. Das ist gut so, denn so entsteht auch schnell...
von Michael Witt | Juli 21, 2025 | Allgemein, Recruiting
Die Bewerbererfahrung – oder Candidate Experience – ist ein zentrales Element einer ausgewogenen Recruiting Strategien. Sie beeinflusst, ob Kandidat:innen sich bewerben, den Prozess durchlaufen und schließlich ein Vertragsangebot annehmen – oder eben abspringen....
von Michael Witt | Juli 17, 2025 | Allgemein, Recruiting
Recruiting muss liefern – das ist Aufgabe und Erwartung zugleich, der sich eine Recruiting-Organisation und ihre Akteure gegenübersehen. So wird Recruiting fast schon automatisch zum Getriebenen der eigenen Anforderungen und muss sich selbstredend immer der eigenen...
von Michael Witt | Juli 14, 2025 | Allgemein, Recruiting
Recruiting Exzellenz ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis eines systematischen Aufbaus aus einer fundierten Recruiting Strategie, klaren Recruiting Prozessen, messbaren Ergebnissen und einer starken internen Verankerung in der Recruiting Organisation. In...
