Über uns
Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber. Wir sind das Recruiting Event Highlight des Jahres 2026.Der Recruiter Slam verwandelt am 9. April das Im Wizemann in die kreativste Arena der Recruiting Szene: Recruiting Poerty, pointierte Texte und echte Leidenschaft für Recruiting und moderne Personalarbeit und das von Menschen, die Recruiting nicht nur machen, sondern fühlen. Kein Bullshit-Bingo, Kein Death by PowerPoint, keine Pitches und keine Vorträge. Nur gesprochenes Wort, das sitzt.
Deine Aufgaben
- Poesie Gourmet Check:Du konsumierst Recruiting Poetry auf Spitzenniveau und das so kunstvoll, dass er eigentlich rezeptpflichtig ist.
- Empathische Urteilsbildung:Als Teil des unbestechlichen Publikums entscheidest du, wer die Trophäe beim 6. Recruiter Slam in der Hand halten wird.
- Akustische Validierung:Du steuerst deinen Applaus mit mit chirurgischer Präzision und sorgst dafür, dass das Wizemann zu kochen beginnt.
- Inspirations Monitoring: Du destillierst aus den pointierten Slamtexten neue Impulse für deinen eigenen Berufsalltag. ROI: garantiert.
- Vibe Management:Du hältst die Energie im Wizemann auf so hoch Level, damit alle über sich hinauszuwachsen können.
Dein Profil
- Feinschmecker Mindset: Du willst keine öden Vorträge und Pitches, sondern die Filetstücke der Recruiting Welt und erkennst den Unterschied sofort: Recruiting Poesie beim Recruiter Slam!
- Hörvermögen:Du liest zwischen den Zeilen, findest den Rhythmus in der täglichen Recruiting Arbeit und weißt, wann ein Reim wirklich sitzt.
- Entscheidungsfreudigkeit: Du hast keine Angst davor, per Voting zu urteilen, wessen Beitrag am stärksten berührt, überrascht oder einfach umhaut.
Was wir bieten
- Vergütung: Getränke vorhanden.
- Zero PowerPoint Exposure:100 % gesprochenes Wort, 0 % Folienfriedhöfe.
- Echte Mitsprache:Du bist nicht Zuschauer du bist die finale Instanz der Recruiting Kunst.
- Karriereentwicklung: Wer am lautesten klatscht, darf beim nächsten Slam selbst auf die Bühne. *zwinker
- Networking mit Niveau:Gleichgesinnte, die Recruiting genauso lieben und leiden wie du.
Jetzt dabei sein!
Bewerbungsunterlagen, Motivationsschreiben und Lebenslauf sind ausdrücklich nicht erwünscht. Sichere dir einfach dein Ticket auf recruiterslam.de und zeig uns am 9. April, wie gut dein Urteilsvermögen wirklich ist.
Wir freuen uns auf dich. Punkt.
Meine Dienstleistungen
Erfolgreiche Recruiting-Strategien entwickeln
Zukunftsfähige Recruiting-Organisationen müssen innovative und hochwertige Recruiting-Produkte entwickeln und über relevante Kanäle bereitzustellen. Gemeinsam mit Ihnen optimiere ich Ihr Recruiting-Portfolio und Ihre Kanalstrategien und entwickle KPI-Sets zur Messung Ihrer Recruiting-Performance. Da Jobsuchende heute hohe Erwartungen an Unternehmen stellen, helfe ich Ihnen, die richtigen Zielgruppen zu definieren und Ihr Bewerbermanagement zu optimieren, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Zukunftsfähige Recruiting-Organisationen gestalten
Um in einer Zeit zunehmender Komplexität und Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben, müssen sich Recruiting-Organisationen grundlegend wandeln. Ich unterstütze Sie dabei, ein auf Ihre Organisation abgestimmtes Betriebsmodell zu finden und Ihr Recruiting neu auszurichten.
Dabei verfolge ich das Ziel, Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting miteinander zu verzahnen und das Recruiting als strategischen Business Partner im Unternehmen zu etablieren.
Dabei verfolge ich das Ziel, Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting miteinander zu verzahnen und das Recruiting als strategischen Business Partner im Unternehmen zu etablieren.