Es war Nacht – späte Nacht als Tobi und ich schon leicht beseelt von den guten Tropfen die uns gereicht wurden über seine große Leidenschaft, den Poetry Slam sprachen. Es ist lang her – sehr lang her als wir beide nach dieser Nacht dann irgendwie noch einmal auf dieses Thema kamen und ich ihm sagte: Tobi, ich will einen Recruiter Slam – lass das mal machen. Und so machten wir es tatsächlich 2015 real und der 1. Recruiter Slam (wir denken ja der Welt) ging in Stuttgart an den Start. Nun mit ein wenig Pause und Bedenkzeit gehen wir in die 5. Runde und können euch sagen: Recruiter Slam 2023 – here we go again!

26.10.2023 – Stuttgart – Im Wizemann – Einlass ab 18.30 Uhr

Recruiter Slam – mehr Geschichte als man denkt

Der Recruiter Slam ist im Grundsatz und dem zu grundlegenden Regelwerk eigentlich ein Poetry Slam – jedoch mit dem kleinen Twist, dass die dargebotenen Beiträge -Poems- mit Recruiting oder HR Marketing zu tun haben müssen und auch die Poetinnen und Poten an diesem Abend aus der HR/Recruiting-Szene stammen und somit einen beruflichen Recruiting-Kontext besitzen. Also ein Dichterwettstreit für Recruiterinnen und Recruiter, der sich qualitativ mit jedem Poetry Slam messen kann.

Zu Beginn, also zum ersten Recruiter Slam hatten wir noch eine andere konzeptionelle Idee und wollten dem operativen Recruiting mehr Raum geben. Die Slammer:innen hatten im hinteren Teil der Halle alle Stände und es sollte die Möglichkeit für ein Kennenlernen geben. Dies ging aber schief, da wir die unterschiedlichen Zielgruppenansprache nicht wirklich hinbekommen hatten. Somit entschieden wir uns den 2. Recruiter Slam zu einer reinen Szene-Veranstaltung umzumünzen, die für uns Recruiter:innen da sein sollte. Ein Abend, an dem wir uns zusammen feiern & auf der Bühne von den dichteten Kolleg:innen gefeiert werden. Und das ging von Anfang an auf. Das sicherlich einzige wortstärkste und unterhaltenste Recruiting-Event war geboren und fand dann fast jährlich mit großartigen Recruiting-Poetinnen und Poten statt.

Recruiter Slam 2023 – so geht es diesmal ab

Da wir uns wie erwähnt in der Welt der Poetry Slams bewegen gibt es natürlich auch beim Recruiter Slam 2023 ein an die „normalen“ Slams angelehntes Regelwerk. Dies sieht dieses Jahr aus wie folgt:

• Wir werden dieses Jahr 6 Slammer:innen Alle sechs Slammer:innen sind Persönlichkeiten aus der Recruiting- und Personalmarketing-Szene und haben nachweislich mit Recruiting und/oder Personalmarketingzu tun. Wir sind ein sogenannter Einladungsslam, d.h. werden mit allen Interessierten sprechen und schauen, ob der Recruiter Slam passt.
• Die Texte, die mitgebracht werden müssen selbstgeschrieben sein (nachweislich!) und sie müssen sich auch inhaltlich auf Recruiting / Personalmarketing fokussieren. Alle Teilnehmer:innen benötigen 2 Texte!
• Die Dauer je Text-Beitrag ist auf maximal sechs Minuten
• Wir werden eine Vorrunde haben, bei der ein 1:1 drüber entscheidet, wer ins Finale kommt. Das Finale wird von 3 Slammer:innen ausgetragen.
• Das Publikum ist die Jury und wird anhand 7 ausgeteilter Wertungstafeln (Punkte von 0-10) die Siegerin bzw. den Sieger des Abends küren.

Call for: Slammer:innen, Partner* and more and more

Ab heute sind alle Listen offen – das heißt wir werden ab heute die 6 Startplätze für den Recruiter Slam 2023 vergeben. Wer also Lust hat am 26.10.23 Im Wizemann auf der Bühne zu stehen, der ist nun eingeladen zu uns Kontakt aufzunehmen. Wir werden dann alles weitere gerne persönlich mit euch besprechen. Nachdem die 6 Plätzte belegt sind, eröffnen wir wie jedes Jahr eine „Warteliste“.

Wer den Slam als Partner, Sponsor, Medienpartner, Podcatser oder einer anderen Art und Weise unterstützen möchte – die/der sei nun auch eingeladen mit uns zu sprechen. Auch hier beginnen unsere Planung mit dem heutigen Tag.

Und zu guter Letzt können auch ab heute Ticktes in unserem Online-Shop erworben werden. Wer also beim Recruiter Slam, am 26.10.2023 ab 18.30 Im Wizemann in Stuttgart dabei sein möchte, der kann hier Ticktes kaufen.

Wir freuen uns schon sehr und freuen uns euch auch alle dort wieder zu treffen!

Meine Dienstleistungen

Um in einer Zeit zunehmender Komplexität und Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben, müssen sich Recruiting-Organisationen grundlegend wandeln. Ich unterstütze Sie dabei, ein auf Ihre Organisation abgestimmtes Betriebsmodell zu finden und Ihr Recruiting neu auszurichten.
Dabei verfolge ich das Ziel, Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting miteinander zu verzahnen und das Recruiting als strategischen Business Partner im Unternehmen zu etablieren.