Was ist die Währung des Recruitings?

Gibt es denn heute noch irgendwo etwas umsonst? Ich selbst vermute kaum noch. Vor allem vermute ich hinter jedem noch so verlockend klingenden, kostenlosen Angebot irgendeinen kostentreibenden Hacken. Denn irgendwie dreht sich ja alles ums Geld und um das Verdienen desselbigen. Dabei, und das wissen wir ja alle noch aus unserer geliebten Schulzeit, findet auf einem (z.B. Angebots-) Markt ein Tauschgeschäft statt. Jemand hat was und tauscht es mit was wo jemand anderer hat. Es gibt auch unterschiedliche Märkte und natürlich auch unterschiedliche Währungen und Währungssysteme. Schauen wir einmal ein wenig konkreter auf unseren Berufsalltag, so finden wir eine Fülle von unterschiedlichen Tauschgeschäften. So natürlich auch im Recruiting und Personalmarketing. Da besonders auf dem Arbeitsmarkt, auf dem sich ja Recruiting offensichtlich bewegt. Der Deal ist da auch recht einfach:  Arbeitskraft gegen Arbeitslohn.

Lebenswelt Recruiting

Nun sollten Recruiting und auch Personalmarketing die Treiber und die Möglichmacher für das Zustandekommen dieser Tauschgeschäfte sein und werden dadurch auch Aktiver Player auf dem Tauschmarkt, der sich eigentlich Bewerbermarkt nennt. Wie ist es aber dort? Mit welcher Währung kann Recruiting operativ handeln und diese im Sinne einer wertschöpfenden Dienstleistung auf dem Tauschmarkt und im Unternehmen einbringen?

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