Die Aufgaben von Recruiterinnen und HR-Marketern werden immer vielfältiger und spezialisierter. So ist es definitiv notwendig und auch hilfreich sich an der ein oder anderen Stelle technologische Helfer an Bord zu holen. Ein mächtiger und vor allem sehr nützlicher...

Es gibt ja einige sagenumwobene Dinge in manchen Branchen und Berufsfeldern und ich glaube bei uns im Recruiting gehört der Begriff „MindSet“ eindeutig dazu. Wir brauchen, wenn wir uns so umhören alle ein modernes „Recruiting Mind Set“ am besten noch ein passendes...

Wir kennen das alle: Volle Terminkalender mit Daily-Business, volle Projektlisten und noch oben drauf jede Menge ad-hoc ToDos - dann soll noch Content in die Social Media Kanäle, eine Stellenanzeige raus und die Kollegin hat zudem von einem tollen Blog-Artikel erzählt...

„Wir brauchen die Zahlen!“ Eine meiner Lieblingsaussagen wenn es darum geht, die Recruiting Performance eines Unternehmens einzuschätzen. Das Resultat sind meist (lange) Listen unterschiedlichster Kennzahlen oder KPI die aufzeigen wie die sich die Quantitäten im...

HR Marketing hat viele Facetten. Genau so viele wie unsere die Zielgruppen selbst. Daher dreht sich vor allem im online HR-Marketing vieles um das Finden und gefunden werden. Je besser wir unsere Inhalte auf Zielgruppen anpassen, die Inhalte dann im Umkehrschluss...