Wir beschäftigen uns im Recruiting und Personalmarketing mit Blick auf den Bewerbermarkt ja immer weitreichend mit unseren Zielgruppen. Dabei treiben uns zwar immer wieder verschiedene Fragen und auch Herausforderungen an, aber im Kern geht es den meisten unter uns...

Es gibt tatsächlich wenig wiederkehrende Events die die HR Branchen nahezu komplett in eine Stadt pilgern lassen. Eines würde mir dabei gerne einfallen, aber der Recruiter Slam is noch nicht so weit 😉 Die Zukunft Personal Europe ist definitiv eines dieser Events...

Immer wenn man sich Gedanken über eine strategische Herangehensweise an bestimmte Themen macht, ist auch eine Entscheidung über die zugrunde liegende Methodik zu treffen. Schauen wir uns beispielsweise auch mal eine Recruiting Strategie an, so sind auf der einen Seite...

Wir merken es überall und es ist halt immer noch nicht vorbei ob wir wollen oder nicht. Das digitale (Homeoffice) Arbeiten wird uns wohl noch eine ganze Weile begleiten. Auch wenn wir wechselseitig nun in Büros und Zuhause sind – Split-Teams, Liquid-Offices sind hier...

Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt im onlinebasierten Personalmarketing und auch Employer Branding. Dabei hat so eine Karriereseite gleich mehrere Aufgaben zu erfüllen: sie soll das Unternehmen, die Kultur und die Menschen die dort arbeiten erlebbar...