IWir hören und lesen viel über Trends. Es gibt Technik-Trends, Social-Media-Trends, Mega-Trends und Genrationen-Trends. Sie alle haben irgendwie Einfluss auf das Arbeiten im Recruiting und teilweise auch auf die Ausgestaltung von Recruiting-Organisationen. Sie sind...

Instagram ist in einem HR-Marketing-Mix eigentlich gar nicht mehr wegzudenken. Die Nutzerzahlen des Foto-Networks zeigen dies auch recht eindrucksvoll. So hat Insta in Deutschland monatlich 25 Millionen aktive Nutzer, 13 Millionen wöchentlich und 9 Millionen täglich....

Die Aufgaben von Recruiterinnen und HR-Marketern werden immer vielfältiger und spezialisierter. So ist es definitiv notwendig und auch hilfreich sich an der ein oder anderen Stelle technologische Helfer an Bord zu holen. Ein mächtiger und vor allem sehr nützlicher...

Es gibt ja einige sagenumwobene Dinge in manchen Branchen und Berufsfeldern und ich glaube bei uns im Recruiting gehört der Begriff „MindSet“ eindeutig dazu. Wir brauchen, wenn wir uns so umhören alle ein modernes „Recruiting Mind Set“ am besten noch ein passendes...

Wir kennen das alle: Volle Terminkalender mit Daily-Business, volle Projektlisten und noch oben drauf jede Menge ad-hoc ToDos - dann soll noch Content in die Social Media Kanäle, eine Stellenanzeige raus und die Kollegin hat zudem von einem tollen Blog-Artikel erzählt...