Video war und ist der Trend schlechthin in den Social Networks. In sämtlichen Social Media Trend Reports diesen Jahres werden Videos und vor allem Kurzvideos als das Must-Do, Must-Have und Must-Must beschrieben. Als Unternehmen und eben auch als Recruiting Organisation mitsamt dem HR-Marketing müssen wir nun also vor allem viele dynamische (hochkant) Videos drehen und am allerbesten noch welche von unserer Zielgruppe bekommen (UGC). Da hier große und aufwendige Produktionen immer mehr in den Hintergrund rücken, müssen die HR-Marketer eben beginnen selbst zu produzieren und dann auch direkt am Mobile. Dafür gibt es mittlerweile eine ganze Reihe nützlicher Apps damit die mobile Videoproduktion auch bestens gelingen kann. Ein paar davon habe ich einmal zusammengetragen
Kinemaster
Kinemaster ist eine der typischen Vidoesuites die es sowohl als Desktop-Variante als auch als App für Android und Apple sowie als Freeware gibt. Innerhalb der App können Funktionen zugekauft werden. Mit Kinemaster können bereits bestehende Videos oder bestehendes Bildmaterial bearbeitet oder eben auch neue Videos gedreht werden. In der kostenlosten Basis-Version stehen für die Bearbeitung verschiedene Übergänge, Effekte, Tonspuren sowie Möglichkeiten für das Einblenden von Textbannern zur Verfügung. Mit ein bisschen Übung können hiermit sehr passable Videos produziert werden.
Hier geht es zu Kinemaster.
Quick
Quick stammt auf dem Hause des Action-Kamera Herstellers GoPro und wurde auch primär für die Bearbeitung für Videos entwickelt, die von einer GoPro aufgenommen worden. Ich habe dieses Programm auch schon verwendet und fand es selbst als Anfänger sehr übersichtlich und nicht zu sehr überfrachtet mit Funktionen und nötigen Hintergrund wissen, das oftmals bei anderen Apps von Nöten ist. Mittlerweile können auch Videos bearbeitet werden, die nicht von einer GoPro stammen.
Hier ist Quick zu finden.
Lapse IT
Auch Lapse IT ist einer Videobearbeitungssuite, die im Grunde alles zu bieten hat, was es benötigt. Das Besondere in dieser App ist, dass der Zeitraffer-Effekt besonders im Fokus steht und auch die Share-Funktionalitäten recht ausgereift scheinen. Ansonsten können auch hier Schnitte, Tonspuren sowie Texte hinzugefügt und eingeblendet werden.
Zu Lapse IT geht es hier lang.
Es gibt in noch weitere, fast unzählige Apps, teilweise nur für das ein oder andere Betriebssystem, teileweise nur mobile, teilweise nur für den Desktop. Jedoch beinhalten sie fast alle dieselben Funktionen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. So ist es angesagt, dass man sich selbst auf die Suche macht, nachdem man genau weiß, was man benötigt und dann auch eher zu den kostenpflichtigen Tools zurückgreift. Video-Skills gehören denke ich in die Tool-Box von HR-Marketern.
Meine Dienstleistungen
Erfolgreiche Recruiting-Strategien entwickeln
Zukunftsfähige Recruiting-Organisationen müssen innovative und hochwertige Recruiting-Produkte entwickeln und über relevante Kanäle bereitzustellen. Gemeinsam mit Ihnen optimiere ich Ihr Recruiting-Portfolio und Ihre Kanalstrategien und entwickle KPI-Sets zur Messung Ihrer Recruiting-Performance. Da Jobsuchende heute hohe Erwartungen an Unternehmen stellen, helfe ich Ihnen, die richtigen Zielgruppen zu definieren und Ihr Bewerbermanagement zu optimieren, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Zukunftsfähige Recruiting-Organisationen gestalten
Um in einer Zeit zunehmender Komplexität und Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben, müssen sich Recruiting-Organisationen grundlegend wandeln. Ich unterstütze Sie dabei, ein auf Ihre Organisation abgestimmtes Betriebsmodell zu finden und Ihr Recruiting neu auszurichten.
Dabei verfolge ich das Ziel, Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting miteinander zu verzahnen und das Recruiting als strategischen Business Partner im Unternehmen zu etablieren.