Seminare und Vorträge

RECRUITING BRAUCHT EIN NEUES MIND SET

 

Recruiting ist eine eigene Lebenswelt. Recruiter, Sourcer, Hiring Manager – sie alle müssen sich auf einen radikalen Wandel einlassen, der den Beteiligten abfordert, sich ständig weiterzuentwickeln, neue Technologien zu erarbeiten, innovative Lösungen einzusetzen. Wer den nachhaltigen Recruiting-Erfolg des Unternehmens sichern möchte, muss sich auf die Digitalisierung einstellen und ein neues Mind Set aufbauen.

Ich unterstütze Sie und Ihr Recruiting-Team dabei, sich auf Innovationen einzustellen. Ich helfe Ihnen, den Change, die Neuausrichtung Ihrer Recruiting-Organisation umzusetzen. Am effektivsten meistern wir diese Herausforderung in gemeinsamen Workshops, durch Coaching der Recruiterinnen und Recruiter und durch Shadowing am Arbeitsplatz.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Lösungen in den Blick nehmen und erarbeiten.

Gerne gestalte ich auch Vorträge und Seminare, um neue Technologien und Lösungen zu erklären, deren Benefits für das Recruiting aufzuzeigen und ihren Einsatz zu vermitteln.

Bei diesen Themen unterstütze ich Sie beispielsweise gerne:

Vorträge & Seminare

  • Recruiting Trends – Hype oder must do?
  • Recruiter 4.0 – ein Berufsbild der Zukunft?
  • Personalbeschaffung 4.0
  • Social Recruiting – mehr als nur Apps & Netzwerke
  • Recruiting-Strategie – Von der Zielgruppe zur Einstellung
  • Recruiting Technologie – was braucht es, was nicht
  • Personalmarketing 4.0

Workshops

Alle Workshops führe ich nach einem fundierten und lösungsorientierten Problem-Framing Prinzip durch. Themen dieser 1-2-tägigen Workshops können sein:

 

  • Analyse der Recruiting-Performance
  • Analyse des Recruiting-Portfolios und des Kanalmixes
  • Analyse der Recruiting-Organisation
  • Analyse der Recruiting-Prozesse
  • Analyse des benötigen Skill-Sets
  • Entwicklung Recruiting-Zielbild

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