Social Media Recruiting – 4 Trends für 2022

Einer der Trends von 2020 war die Wiederbelebung des Newsletter-Marketings. So habe auch ich mich bei einigen Newslettern angemeldet, um immer wieder neuen und interessanten Content quasi wie von selbst zu bekommen. Vor einiger Zeit ist dann wieder einer dieser Social...

HR-Marketing: 4 Methoden für die Zielgruppenanalyse

Im Recruiting, im HR-Marketing und auch im Employer Branding spielen Zielgruppen eine herausragende Rolle. Vor allem auch zurzeit wo es doch so scheint, dass sich irgendwie alle bewegen wollen, nur keiner so genau weiß wohin. Daher macht eine methodisch geleitete und...

Social Recruiting: was tun, wenn die Reichweite sinkt?

Will man im Internet, also online rekrutieren und einhergehend seine HR-Marketinginhalte ausspielen, so benötigt der Recruiting-Content unstrittig Reichweite. Um jedoch Reichweite innerhalb der Zielgruppe, in Communities, auf Plattformen oder auch innerhalb von...

Recruiting-Wissen – aber was ist das überhaupt?

Wissen bewerte ich persönlich als einen der interessantesten und wichtigsten Produktionsfaktoren unserer Zeit. Folgerichtig ist Wissen auch eine überaus wichtige Komponente für das Recruiting und für Recruiting-Organisationen. Leider wird die professionelle...

Agile Recruiting: 5 Online Scrum-Tools

Agiles Recruiting hat meiner Wahrnehmung nach schon länger den Scheitelpunkt des Hype Cycles erreicht und befindet sich in vielen Recruiting Organisationen auf einem guten Weg in die Produktivität. Neben den reinen Methoden und Frameworks der Agilität, die dort dann...

3 Ansätze zur Recruiting Flexibilisierung

Gerade in Zeiten, in denen es mal so und dann wieder mal so geht und der ganze Bewerbermarkt darüber hinaus von einer latenten Unsicherheit geprägt ist, müssen sich Recruiting Organisationen mit Strategien zur Flexibilisierung ihrer Dienstleistungen und ihren...

SumUp: der Monster HR Report 2022

Auch dieses Jahr bringt Monster seinen bekannten Recruiting Report heraus, jedoch unter dem Namen HR Report 2022. Inhaltich hat sich auf den ersten Blick eigentlich nicht geändert, es geht vor allem um Themen der Rekrutierung die sich in den unterschiedlichen...

Great Resignation: Job Crafting als Lösungsansatz?

So, jetzt möchte ich auch einmal noch auf den Hype-Train aufspringen und mich mit dem Thema der Great Resignation beschäftigten. Letztendlich scheint ja eh nicht klar zu sein, ob es auf der eine Seite „The Great Sales Pitch“ ist oder ob auf der anderen Seite eine...

Die resiliente Recruiting Organisation

Die letzten Monate, eventuell auch Jahre haben uns gezeigt, dass mitunter extreme aber auch sich schnell ändernde Umweltbedingungen erheblichen Einfluss auf Recruiting Organisationen und somit auf das operative Recruiting haben können. Recruiting Organisationen müssen...