von Michael Witt | Jun 23, 2022 | Weekly
Einer der Trends von 2020 war die Wiederbelebung des Newsletter-Marketings. So habe auch ich mich bei einigen Newslettern angemeldet, um immer wieder neuen und interessanten Content quasi wie von selbst zu bekommen. Vor einiger Zeit ist dann wieder einer dieser Social...
von Michael Witt | Jun 9, 2022 | Weekly
Im Recruiting, im HR-Marketing und auch im Employer Branding spielen Zielgruppen eine herausragende Rolle. Vor allem auch zurzeit wo es doch so scheint, dass sich irgendwie alle bewegen wollen, nur keiner so genau weiß wohin. Daher macht eine methodisch geleitete und...
von Michael Witt | Jun 2, 2022 | Weekly
Will man im Internet, also online rekrutieren und einhergehend seine HR-Marketinginhalte ausspielen, so benötigt der Recruiting-Content unstrittig Reichweite. Um jedoch Reichweite innerhalb der Zielgruppe, in Communities, auf Plattformen oder auch innerhalb von...
von Michael Witt | Mai 30, 2022 | Candidate Experience, Recruiting, Think Forward
In letzter Zeit und ehrlich gesagt eigentlich schon immer hört, liest und sieht man wenn es um die kandidatenzentrierte Suche nach neuer Arbeit geht, dass diese so einfach wie möglich, also eigentlich wie von selbst gehen sollte. Zudem lese ich eigentlich ebenso...
von Michael Witt | Mai 12, 2022 | Weekly
Wissen bewerte ich persönlich als einen der interessantesten und wichtigsten Produktionsfaktoren unserer Zeit. Folgerichtig ist Wissen auch eine überaus wichtige Komponente für das Recruiting und für Recruiting-Organisationen. Leider wird die professionelle...
von Michael Witt | Mai 5, 2022 | Weekly
Agiles Recruiting hat meiner Wahrnehmung nach schon länger den Scheitelpunkt des Hype Cycles erreicht und befindet sich in vielen Recruiting Organisationen auf einem guten Weg in die Produktivität. Neben den reinen Methoden und Frameworks der Agilität, die dort dann...
von Michael Witt | Apr 28, 2022 | Weekly
Gerade in Zeiten, in denen es mal so und dann wieder mal so geht und der ganze Bewerbermarkt darüber hinaus von einer latenten Unsicherheit geprägt ist, müssen sich Recruiting Organisationen mit Strategien zur Flexibilisierung ihrer Dienstleistungen und ihren...
von Michael Witt | Apr 21, 2022 | Weekly
Auch dieses Jahr bringt Monster seinen bekannten Recruiting Report heraus, jedoch unter dem Namen HR Report 2022. Inhaltich hat sich auf den ersten Blick eigentlich nicht geändert, es geht vor allem um Themen der Rekrutierung die sich in den unterschiedlichen...
von Michael Witt | Apr 14, 2022 | Weekly
So, jetzt möchte ich auch einmal noch auf den Hype-Train aufspringen und mich mit dem Thema der Great Resignation beschäftigten. Letztendlich scheint ja eh nicht klar zu sein, ob es auf der eine Seite „The Great Sales Pitch“ ist oder ob auf der anderen Seite eine...
von Michael Witt | Apr 7, 2022 | Weekly
Die letzten Monate, eventuell auch Jahre haben uns gezeigt, dass mitunter extreme aber auch sich schnell ändernde Umweltbedingungen erheblichen Einfluss auf Recruiting Organisationen und somit auf das operative Recruiting haben können. Recruiting Organisationen müssen...
